面試官最愛問的「為什麼離開前一份工作」其實是陷阱題,聽到後只要直接這樣回答就能過關了!

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7 g1 {  I, u/ t' O' }. J% o* M# Qwww.wholehk.comDlcQUzjPVIqm原來我被打槍就是犯了這個錯誤!!!(捶胸)
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3 E6 c; b. o  C% X- h多元化分享交流, 全力帶給香港人娛樂性之分享平台。zYXxEZoGklO面試新工作是一個很大的考驗,從履歷表、服裝、打扮、談吐到專業知識,每一個步驟都可能是應徵者成功與否的關鍵。美國「Fast Company」雜誌就曾經報道過,就算應徵者擁有非常高的學歷和實力,但只要在回答考官的「這一道問題」時出錯,那你的印象分就會被大打折扣,甚至成為被打槍的重要原因哦!* e7 B% ^3 k7 i# t3 N

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▼面試其實也是相當考驗技巧的環節,雖然每一家公司的面試官都會發問不同的問題,但一定有幾道就是必問的。而其中決定面試成敗的主要關鍵之一就是:「為什麼離開前一份工作!」
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▼當你在面試時被問起這一道問題,你是怎麼樣回答的呢?許多缺乏經驗的應徵者都會選擇老實作答,直言「和主管/同事不合」、「公司福利差」等等,有些甚至還趁機罵起了前公司,這其實都會給面試官留下「你很愛抱怨」的負面印象。香港討論區,香港論壇,飲食,寵物,電影,電視,樓市物業,靈異論壇,手機討論,旅遊資訊,一手二手買賣,運動,潮流,音樂,電子遊戲,購物情報  r( m. B. {. |$ ~4 j: x" k1 D

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▼須知道,面試一般都只有10-15分鐘,在這短短的時間內,面試官必須以應徵者的表現來做出判斷。若是在這種時候,應徵者在回答「離開前公司的原因」是用負面方式的話,那面試官也自然而然會浮現起「你很會抱怨」、「以後不好帶」、「可能入職後也會這樣說我們公司」的想法,因此對應徵者的印象大打折扣。۩۞۩ Wholehk# U+ p) U" T- S! `0 z+ `$ d# Z$ E

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▼試想像,如果你是面試官,而坐在你面前的那位應徵者是用充滿熱情和能量的表現,強調出自己離開前公司的原因是「因為我想要更好的」、「我希望找一份更有挑戰性的工作」、「這是我的個人目標」、「我希望可以提升自己的專業知識」等,是不是又對這個人有了另一番的好感呢?香港討論區,香港論壇,飲食,寵物,電影,電視,樓市物業,靈異論壇,手機討論,旅遊資訊,一手二手買賣,運動,潮流,音樂,電子遊戲,購物情報8 F, q% B) `' b( P

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所以現在大家知道面試的關鍵在於哪裡了吧?其實面試官並不會真正去追究應徵者離開前公司的緣故,他們只是透過這個話題來了解你的為人,從最基本、最簡單的方面來看出應徵者的特質,判斷你是否是一個可造之材。0 [  w0 ^! \* T" C' i3 a( c
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往更深層的方面去看,這說話的技巧不僅僅是面試成敗的關鍵,更是做人必修的一大課題。只要你掌握好交流間的技巧,讓人覺得舒適、正面,那自然而然就會給別人留下一個好印象了。快動動手指分享出去,提醒你的朋友們在面試時要多注意這個問題,因為它將會是你被聘請的關鍵因素哦!
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